HR Manager/Recruiter (HR Generalist)

Привлечение кандидатов на линейные вакансии, а также на позиции MIDDLE и TOP уровня. Работа с теплыми откликами на вакансии +...

Можете организовывать рабочее время работая удаленно. Успешный опыт в роли HR/рекрутера от 2 лет. Нацелены на получение быстрых результатов.

Подбор персонала: набор групповых собеседований, оценка кандидатов, поиск и развитие каналов поиска. — Разработка оценочных процедур: кейсов, опросов и интервью. —

Опыт в подборе персонала от 1 года. — Развитые коммуникативные навыки. — Эмпатичность. — Желание и способность учиться.

Найм администраторов и массажистов (полный цикл). Построение эффективных внутренних коммуникаций. Построение сильного HR-бренда (отзывы, внешние коммуникации).

Опыт в рекрутинге от 1,5-2 лет (опыт в массовом найме - преимущество). Профильные курсы (преимущество). Продвинутый пользователь работных сайтов...

Процесс рекрутинга: в основном, IT подбор. Написание вакансий, работа с воронками, проведение собеседований, составление досье, оформление офферов. Две-три вакансии...

Наличие опыта работы в HR не менее 5 лет, обязательны кейсы развития HR проектов с нуля, а также подбора IT...

Составление KPI для сотрудников: Вы - архитектор успеха! Вместе с руководителями и финансовым директором, вы будете разрабатывать планы KPI для наших...

Подбор персонала: набор групповых собеседований, оценка кандидатов: методологов, дизайнеров, маркетологов, менеджеров по продажам и т.д. Онбординг новых сотрудник.