Менеджер по обучению

Создание и курирование адаптации новых сотрудников. Развитие корпоративной культуры. Оценка удовлетворенности, вовлеченности, лояльности персонала. Анализ полученной информации, реализация идей.

Опыт самостоятельного закрытия вакансии в компании. (Опыт подбора врачей не является основным критерием, тк HR в первую очередь оценивает софт...

Поиск и подбор персонала всех уровней. On-boarding и аттестация сотрудников. Участие в развитии корпоративной культуры и ведение внутрикорпоративных проектов.

Опыт в подборе персонала от 1 года. Безусловная любовь к людям и профессии. Опыт работы в кадровом делопроизводстве в ЗУП...

Организация процесса обучения. Усовершенствование процессов адаптации и наставничества. Работа с корпоративным ДМС. Сопровождение взаимодействия с учебными заведениями по организации практики.

Высшее профессиональное образование (желательно управление персоналом\психология\менеджмент). Опыт работы с аналогичным функционалом. Опыт взаимодействия с внешними провайдерами обучения.

Управление процессами развития руководителей, планирование преемственности (кадровый резерв). Организация развивающих тренингов для руководителей и преемников. Формирование предложений по стратегии Компании...

Релевантный опыт работы в производственных/промышленных компаниях. Высшее образование (желательно Управление персоналом). Опыт работы в SAP и в 1С...

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим трудовым законодательством. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, отпусков, командировок, больничных листов.

Высшее образование. Ревалентный опыт работы от 1 года. Хорошее знание трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь ПК (Microsoft office), 1С...

Обучение сотрудников, проработка отстающих сотрудников. Ведение отчетности по прошедшим обучениям. Инициирование собственных материалов по обучению.

Стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности. Навыки работы с аудиторией. Работа с ПК (Эксель, PowerPoint).