Директор по персоналу / HR Generalist

от 80 000 до 130 000 руб. на руки

Москва, Сходненская, Тушинская, Планерная

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

Пожалуйста, прочитайте текст вакансии полностью, прежде чем откликнуться на нее.

Вакансия открыта впервые в компании Лидере рынка оптовых поставок технических газов.

Если вы уже знаете, что такое написать должностные инструкции, чтобы правила игры выполнялись всеми членами команды; вы любите планировать; вы уже добились порядка на прошлой работе; вы обладаете способностью притягивать к себе достойных людей, любите и желаете много общаться с ними, находиться среди них; и у вас есть подтвержденные успехи в найме результативных сотрудников, тогда — эта вакансия для Вас!

О компании:

  • Лидер рынка оптовых поставок технических газов по Центральному Федеральному Округу.

  • Постоянные клиенты - предприятия промышленной, обрабатывающей, атомной, военной отрасли, научно-исследовательские институты, в т.ч.: РЖД, МОЭК, Мосводоканал, ГУП Мосгортранс и многие другие.

  • Личный парк более 30 грузовых автомобилей.

Обязанности:

  • подбирать персонал и заниматься его адаптацией;

  • описывать и регламентировать бизнес-процессы;

  • добиваться, чтобы обязанности в компании были правильно распределены, компания была обеспечена продуктивными сотрудниками,

  • обеспечивать взаимодействие между сотрудниками и подразделениями;

  • активно участвовать в реализации стратегии компании.

Требования:

  • опыт работы в найме персонала более 3 лет (производство, логистика, продавцы).

  • Вы уже наняли минимум 30 специалистов, из которых больше половины еще работают на том же месте работы.

  • у Вас есть успешный опыт руководства отделом от 2 сотрудников.

Условия:

  • обучение за счет компании (вы освоите современные инструменты управления персоналом и научитесь применять их на практике);

  • прозрачная система мотивации (которая будет доработана совместно с сотрудником);

  • благоприятная психологическая атмосфера, уважение и поддержка;

  • офис в 15 мин пешком от м. Сходненская;

Этапы приема на работу:

1. Собеседование по видеосвязи (предварительно заполняется анкета);

2. Заполнение онлайн теста (занимает примерно 45 минут);

3. Собеседование с учредителями;

4. Трудоустройство начинается с полностью оплачиваемой тестовой недели, которая позволит Вам лучше адаптироваться в компании и проявить себя с лучшей стороны.

5. Испытательный срок от 1 до 3 месяцев (по итогу выполнения поставленных задач).

Ключевые навыки

Управление персоналом
Обучение персонала
Мотивация персонала
Подбор персонала
Обучение и развитие
Организаторские навыки
Кадровое делопроизводство

Вакансия опубликована 9 декабря 2019 в Москве

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику