IT recruiter
В архиве с 25 августа 2018
от 1 000 до 1 500 $ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, удаленная работа
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Собирать требования для вакансий с нанимающим менеджером. Искать кандидатов через hh, LinkedIn, Telegram и другие источники. Проводить скрининг-интервью, писать...
Понимает специфику IT-подбора. Готов быстро учиться и находить решение нетривиальных задач. Обладает хорошими коммуникативными навыками, умением грамотно излагать свои...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Минимум отчетности! Ваша основная задача – искать исполнителей, всю отчетность берем на себя. Работа в гугл таблице, подача заявок на кандидатов...
Рассматриваем кандидатов с опытом работы в подборе персонала/ аутсорсинге/ аутстаффинге от 1 года! Что мы ждем от тебя: Желание развиваться...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор IT специалистов в Белоруссии и России (в основном 1С программисты и аналитики). Проведение онлайн интервью. Организация собеседований с...
Опыт подбора 1С-специалистов от 2 лет. Опыт прямого хантинга IT-специалистов/ТОП менеджеров. Умение вести большое количество вакансий...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Ведение письменной коммуникации с кандидатами на стажировку посредством Skype и e-mail. Проведение Skype-интервью для первичной оценки кандидатов.
Грамотная устная и письменная речь. Большое внимание к деталям, организаторские, администраторские и аналитические способности. Умение работать в режиме многозадачности.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск специалистов в работных чатах и др.. Переговоры по телефону с руководителями компаний, согласование требований, презентация кандидатов. Переговоры со специалистами...
Опыт работы. Ориентацию на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор сотрудников на разноуровневые вакансии. Первичные отбор (сорсинг, телефонное интервью, переписки с кандидатами). Работа с заказчиками (планирование личных встреч, получение...
Опыт работы в подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь. Четкая дикция, готовность много общаться. Уверенный пользователь ПК.