Руководитель направления по развитию и управлению аттракционами
В архиве с 12 февраля 2018
до 40 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Контроль валютных операций клиентов, анализ контрактов и договоров на соответствие действующему валютному законодательству. Постановка и принятие контрактов (договоров займа) на...
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3 лет в банке, небанковской кредитной организации. Знание валютного законодательства РФ, нормативных актов Банка...
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Функции: Ввод, изменение, отмена расписания рейсов, изменение компоновок на рейсах ,подтверждение спец. услуг. Создание спец. броней, общение с представителями по...
Образование высшее. Знание английского языка приветствуется.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Продвижение ценностей и миссии компании; управление имиджем и корпоративной репутацией в коммуникативной среде. Лидирование процессов с топ-менеджерами по созданию...
Управленческие навыки (планирование, бюджетирование, управление проектами). Релевантный опыт во внутренних коммуникациях и корпоративной культуре от 3 лет. Знание инструментов и...
Музыкальный руководитель
20 000 – 30 000 ₽Екатеринбург
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников. Формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации...
Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика", профессиональное владение техникой исполнения на музыкальном инструменте...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Организация системной работы по обеспечению кадровой защищенности предприятия. Совершенствование системы кадрового резерва. Развитие и совершенствование методологии проведения кадровых комитетов.
Опыт формирования и развития кадрового резерва. Знание методологии организации кадровой защищенности предприятия. Знание современных систем, методологий, методик оценки персонала.
Екатеринбург, Машиностроителей
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Достижение целевых показателей укомплектованности персоналом. Организация работы по подбору персонала в масштабе филиала (по Свердловской области). Анализ показателей эффективности по...
Высшее профессиональное образование (желательно социально-психологической направленности / специализация в области управления персоналом). Опыт работы на руководящих позициях в крупных производственных...