Сохраняя настоящее, создавать будущее!
Акрон
Промышленная Компания полного цикла
Акрон объединяет предприятия металлургии, нефтесервиса и машиностроения, кабельно-проводникового, электротехнического и полимерного кластеров.
Компания осуществляет масштабные объёмы заготовки и переработки лома чёрных и цветных металлов на территории РФ.
Люди
наша главная ценность
Акрон в цифрах
23
года на рынке
27
производственных предприятий
13
ломо-перерабатывающих предприятий
52
региона присутствия
общий штат сотрудников
>18 000
человек
Историческая справка
В 2000 году в Самарской области было создано первое
ломоперерабатывающее предприятие. За годы успешной работы Компания Акрон прошла путь от
регионального ломозаготовителя до одного из крупнейших в России независимого
вертикально-интегрированного промышленного холдинга полного цикла.
Миссия Акрон
Сохраняя настоящее, создавать будущее
Акрон видит свою миссию в сохранении природных ресурсов и заботе о будущих поколениях.
В основе миссии Акрон лежат принципы стратегии устойчивого развития, которая предполагает баланс экономических, экологических и социальных составляющих.
Ответственное отношение к использованию природных ресурсов — одна из ключевых составляющих корпоративной социальной ответственности и важный фактор стратегии устойчивого развития компании.
В своей миссии Акрон стремится, чтобы все виды металлопродукции перерабатывались на уровне производств и становились сырьём для новых товаров.
С этой целью компания объединяет предприятия в замкнутую технологическую цепочку производства: от заготовки сырья до изготовления конечной продукции.
Структура Акрон
Кабельный дивизион
Нефтесервисный дивизион
Электротехнический дивизион
Ломозаготовительный дивизион
Металлургический дивизион
Логистический дивизион
Социальная ответственность
Люди – наша главная ценность
Благодаря успешной работе и стабильному развитию каждой компании
мы постоянно увеличиваем число наших сотрудников.
сейчас нас уже более
18 000
Комфортные условия
и достойная оплата труда
Наши ценности, на которых строится успешная работа
компаний
Мы считаем эти качества наиболее важными в нашей
ежедневной работе при взаимодействии как с клиентами, так и между сотрудниками.
Активность
Компетентность
Результативность
Ответственность
Надежность
Мы находим лучших специалистов отрасли, помогаем им совершенствоваться в мастерстве и обеспечиваем их профессиональное развитие.
Акрон понимает важность справедливой оплаты труда своих сотрудников, их потребность в заботе, поддержке и поощрении со стороны своего работодателя. Мы используем комплексный подход к системе мотивации и применяем лучшие мировые практики в области оплаты труда, которые позволяют максимально объективно производить оценку результатов деятельности сотрудников, а также мотивировать их на повышение эффективности своей работы.
Акрон заинтересован в развитии и повышении компетенции своего персонала. В компании ежегодно проходят конференции, стажировки и корпоративное обучение. С 2018 года запущена собственная программа корпоративного МВА* – «Лидер». Ежегодно 25 сотрудников бесплатно проходят обучение, по итогам которого получают диплом МВА государственного образца.
*MBA — Master of Business Administration (мастер делового
администрирования)
35
лет средний возраст сотрудников
75%
составляют представители рабочих профессий
сотрудников в штате
>18 000
человек
Данные представленны на 1 января 2024 года.
Наши ценности
Активность
Сотрудники активно участвуют как в деятельности Компании, так
и в общественно-социальной жизни, стремясь улучшить уже имеющийся результат.
Компетентность
В Компании работают квалифицированные работники, обладающие
навыками, знаниями и опытом, необходимыми для эффективного выполнения поставленных задач.
Результативность
Компании Акрон важно достигать как стратегических,
так и каждодневных целей и задач, для получения значимого для всей Компании результата.
Ответственность
Компания ответственно и справедливо относится
к работникам, клиентам и деловым партнёрам, обеспечивая все необходимые условия и обязательства.
Надёжность
Компания стремится обеспечивать партнёров качественной
продукцией и бесперебойными поставками, и выполнять свои обязательства как перед партнерами, так
и перед сотрудниками.
Наши принципы
КОМАНДНОСТЬ
Мы заинтересованы в создании сплоченной и
высокопрофессиональной команды. Для этого компания обеспечивает условия, при которых
производительность труда повышается, дает сотрудникам необходимые условия для профессионального
роста, повышения квалификации и обучения.
Открытость
Компания создает единое информационное пространство. Оно включает в себя внутренние информационные ресурсы и мероприятия, с помощью которых сотрудники узнают о текущей деятельности и перспективах развития.
На информационных ресурсах регулярно публикуются новости о проектах предприятий ГК, решения руководителей, объявления о внутренних событиях.
Доверие
В Компании Акрон создается атмосфера доверия,
взаимоуважения, открытости и честности. Компания приветствует новые идеи и инициативу, стремится
удержать лучших сотрудников, ценит и использует на общее благо их профессиональные знания, опыт
и личные качества.
Развитие
Компания поддерживает разностороннее развитие
сотрудников, предоставляя возможности профессионального роста, расширения функционала за счет
участия в проектах и социальной жизни компании.
ESG-ПОЛИТИКА Акрон
Акрон ведёт планомерную работу по направлению ESG-трансформации и реализует политику в области ESG*
и устойчивого развития.
*Environment, Social, Governance — окружающая среда,
общество, управление.
Акрон продвигает политику экологической ответственности
в вопросах:
E
охраны окружающей среды и защиты ее
от негативного влияния производственных факторов
S
социальной ответственности, направленную
на поддержку и обеспечение благополучия граждан
G
ответственного корпоративного управления,
направленную на повышение качества и прозрачности управления компаниями
Благодаря современным безопасным технологиям,
которые использует Компания Акрон, из отходов извлекается
до98 %
черных и цветных металлов, которые можно использовать
повторно.
Акрон мониторит состояние экологической безопасности своих
предприятий и контролирует количество выбросов на своих производственных площадках.
Подписка на электронную почту
Новые вакансии компании будут приходить раз в день
Указан некорректный e-mail
Произошла ошибка. Попробуйте позже.
Авторизуйтесь на сайте как соискатель
и сохраните запрос еще раз.
и сохраните запрос еще раз.